Get Adobe Flash player

Статистика сайта

Календарь

Декабрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Ноя    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  

Архивы

Обратная связь





Я согласен с политикой обработки персональных данных

План мероприятий по противодействию коррупции

Утвержден

 приказом директора

ГБУ СО «ЦСО м.р. Большечерниговский»

от 11.01.2016 г. № 40

План мероприятий по противодействию коррупции в Государственном бюджетном учреждении Самарской области «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов муниципального района Большечерниговский» на 2016 – 2017 годы

Цель: развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в Государственном бюджетном учреждении Самарской области «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов муниципального района Большечерниговский» (далее – Учреждение)

Задачи:

— реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и её проявлений в сфере деятельности Учреждения;

— реализация системы мер, направленных на антикоррупционное просвещение, обучение, воспитание и формирование у сотрудников негативного отношения к коррупционным действиям и проявлениям;

— обеспечение открытости и прозрачности деятельности Учреждения, укрепление связи с гражданским обществом;

— минимизация «бытовой» коррупции в сфере деятельности Учреждения.

№ п/п

Наименование мероприятия Срок исполнения

Ответственный

1.     Организационное обеспечение

1.1.

Обеспечение на регулярной основе деятельности Комиссии по противодействию коррупции в Учреждении.

В течение 2016-2017 годов, ежеквартально

Директор, руководители структурных подразделений

1.2.

Обеспечение работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников Учреждения и урегулированию конфликта интересов.

В течение 2016-2017 годов

Заместитель директора,

специалист по кадрам, старший инспектор по кадрам

1.3.

Обеспечение на постоянной основе деятельности Попечительского совета Учреждения.

В течение 2016-2017 годов

Директор

1.4.

Обеспечение на постоянной основе деятельности Производственного совета Учреждения.

В течение 2016-2017 годов

Директор, руководители структурных подразделений

1.5.

Проведение совещания по этическому просвещению в целях формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, повышению уровня правосознания по недопущению фактов взяточничества.

В течение 2016-2017 годов,

1 раз в полугодие

 

 

Директор

1.6.

Обеспечение    эффективного    контроля    за соблюдением    сотрудниками Учреждения ограничений,  предусмотренных действующим законодательством, кодексом этики и служебного поведения работников  учреждений  социального обслуживания

В течение 2016-2017 годов

Директор, специалист по кадрам

1.7.

Проведение мониторинга цен на товары, работы, услуги, сложившихся на территории Самарской области в целях формирования начальной (максимальной) цены государственного контракта.

В течение 2016-2017 годов Юрисконсульт, заведующие отделениями
1.8.

Размещение административных регламентов предоставления государственных услуг на стендах Учреждения.

В течение 2016-2017 годов

Заведующие отделениями

1.9.

Ведение учета обращений граждан и юридических лиц на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны работников Учреждения, осуществление анализа указанных обращений.

Постоянно

Заместитель директора

1.10.

Изучение нормативно-правовых актов и документов информационного характера в сфере противодействия коррупции.

В течение 2016-2017 годов

Юрисконсульт

1.11.

Ведение на официальном сайте  Учреждения странички «Антикоррупционная деятельность».

 В течение 2016-2017 годов

Заместитель директора

2.     Экспертиза нормативных актов и их проектов в целях выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции

2.1.

Экспертиза нормативных  актов и их проектов, разрабатываемых Учреждением

В течение 2016-2017 годов

Юрисконсульт

3.     Кадровая политика

3.1.

Организация работы по формированию кадрового резерва  и повышение эффективности его использования.

1 квартал

Отдел кадров

3.2.

Внесение изменений и/или дополнений в должностные инструкции лиц, наделяемых функциями предупреждения коррупционных нарушений.

В течение 2016-2017 годов

Специалист по кадрам, старший инспектор по кадрам

3.3.

Ознакомление сотрудников с нормативно-правовыми и иными актами в сфере противодействия коррупции.

В течение 2016-2017 годов

Отдел кадров

3.4.

Проведение с работниками Учреждения разъяснительной работы  о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

В течение 2016-2017 годов

Директор, руководители структурных подразделений

4.     Антикоррупционное просвещение, образование и пропаганда

4.1.

Проведение мониторинга публикаций в средствах массовой информации о реализации антикоррупционной политики на территории Самарской области и Российской Федерации с целью обобщения и внедрения опыта противодействия коррупции.

В течение 2016-2017 годов

Юрисконсульт

4.2.

Проведение разъяснительной работы среди работников Учреждения о законодательстве  Российской Федерации по борьбе с коррупцией.

В течение 2016-2017 годов

Руководители структурных подразделений

4.3.

Информирование трудового коллектива о выявленных фактах коррупции среди сотрудников Учреждения и мерах, принятых в целях исключения подобных фактов в дальнейшей практике.

В течение 2016-2017 годов

Директор

4.4.

Оперативное информирование сотрудников о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных проступков и мерах по отношению к виновным лицам.

В течение 2016-2017 годов

Директор

4.5.

Осуществление организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению работниками Учреждения поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку, либо как просьба о даче взятки.

В течение 2016-2017 годов

Заведующие отделениями

5.     Обеспечение прозрачности деятельности Учреждения

5.1.

Поддержка в актуальном состоянии официального сайта Учреждения. Публикации в сети Интернет информации о деятельности Учреждения.

В течение 2016-2017 годов

Заместитель директора

5.2

Размещение на стендах и на официальном сайте Учреждения информации о структуре центра, нормативно-правовых актах, регламентирующих деятельность Учреждения, о времени приема руководством, адреса и телефоны вышестоящих инстанций, перечня государственных услуг, предоставляемых Учреждением населению.

В течение 2016-2017 годов

Заместитель директора, руководители структурных подразделений

5.3.

Переход на предоставление государственных услуг в электронной форме.

В течение 2016-2017 годов

Заместитель директора, руководители структурных подразделений

5.4.

Прием устных обращений от граждан и юридических лиц о конкретных фактах коррупционной направленности в Учреждении.

В течение 2016-2017 годов

Заместитель директора

5.5.

Информирование населения района через средства массовой информации и размещение на сайте Учреждения информации о предоставлении мер социальной поддержки и государственной социальной помощи отдельным категориям граждан.

В течение 2016-2017 годов

Руководители структурных подразделений

5.6.

Проведение    анализа   жалоб    на   действия сотрудников Учреждения  на  предмет наличия информации о фактах проявления коррупции. Принятие         мер,         направленных         на предупреждение         фактов         проявления коррупции.

В течение 2016-2017 годов, по мере поступления

Директор

5.7.

Проведение работы по постоянному обновлению антикоррупционной информации на интернет-сайте Учреждения.

В течение 2016-2017 годов

Заместитель директора

6.     Осуществление контрольных функций

6.1

Осуществление систематического контроля за соблюдением порядка рассмотрения обращений граждан и анализа их содержания, а так же учет принятых мер по своевременному выявлению и устранению причин нарушения прав и законных интересов граждан в соответствии с положениями Федерального закона от 02.05.2006 г. №59 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

В течение 2016-2017 годов, по мере поступления

Директор

6.2.

Проведение анкетирования клиентов Учреждения по вопросам удовлетворенности качеством и организацией предоставления социальных услуг.

В течение 2016-2017 годов

Руководители структурных подразделений

6.3.

Организация эффективного контроля за соблюдением законодательства о защите персональных данных сотрудников и клиентов Учреждения.

В течение 2016-2017 годов

Старший инспектор по кадрам

6.4.

Осуществлять контроль в Учреждении за соблюдением Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

В течение 2016-2017 годов

Заместитель директора

6.5.

Проведение служебных проверок по ставшим известными фактам коррупционных проявлений в Учреждении, в том числе на основании публикаций в средствах массовой информации.

В течение 2016-2017 годов, при выявлении коррупционных проявлений в Учреждении

Заместитель директора